最高補(bǔ)貼50萬(wàn)！唐山這些人才地位要提高！職稱、收入、待遇要大變……

導(dǎo) 讀

最新好消息！省委辦公廳、省政府辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于提高技能人才地位的若干意見(jiàn)》，出臺(tái)一系列技能人才激勵(lì)措施，快來(lái)一起看看吧↓↓↓

這些人可破格評(píng)高級(jí)技師

意見(jiàn)明確，打破技能人才評(píng)價(jià)受年齡、資歷、身份和比例等條件限制，對(duì)在生產(chǎn)一線掌握高超技能、業(yè)績(jī)突出的職工，可破格或越級(jí)參加技師、高級(jí)技師考評(píng)；

符合職稱評(píng)審條件的高技能人才，可參加專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審。

與本單位工程師同等待遇

在生產(chǎn)一線作出突出貢獻(xiàn)的技師、高級(jí)技師，在帶薪學(xué)習(xí)、休假療養(yǎng)、出國(guó)進(jìn)修等方面，與本單位工程師、高級(jí)工程師享受同等待遇。落實(shí)好“河北省突出貢獻(xiàn)技師”工作津貼、醫(yī)療保險(xiǎn)以及晉升相應(yīng)職業(yè)資格（技能等級(jí)）等有關(guān)待遇。

建立企業(yè)首席技師制度

鼓勵(lì)支持具備條件的企業(yè)建立企業(yè)首席技師制度，對(duì)首席技師實(shí)行年薪制和股權(quán)制、期權(quán)制等特殊激勵(lì)，并為首席技師建立企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。

支持企業(yè)建立崗位津貼制度

企業(yè)可結(jié)合實(shí)際或參照本單位專業(yè)技術(shù)人員收入分配政策，自行設(shè)定技能人才崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式，津貼標(biāo)準(zhǔn)可按級(jí)別設(shè)定。企業(yè)發(fā)放技能人才崗位津貼，按照國(guó)家現(xiàn)行稅收政策規(guī)定在稅前扣除。

按照我省引進(jìn)的高層次人才待遇標(biāo)準(zhǔn)

支持企業(yè)引進(jìn)急需緊缺高技能人才。對(duì)全職引進(jìn)“中華技能大獎(jiǎng)”獲得者、世界技能大賽金牌獲得者及其主教練、全國(guó)技術(shù)能手以及經(jīng)省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定的具有特殊技能的高技能人才，購(gòu)買(mǎi)自用商品住房、本人及配偶和子女參加社會(huì)保險(xiǎn)、省內(nèi)就醫(yī)就診、享受醫(yī)療保健綠色通道和相應(yīng)體檢安排、隨遷配偶就業(yè)、隨遷子女入托及義務(wù)教育階段入（轉(zhuǎn)）學(xué)，按照我省引進(jìn)的高層次人才相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)予以落實(shí)。

最高50萬(wàn)引才補(bǔ)貼

帶科研成果在我省轉(zhuǎn)化落地的柔性引進(jìn)高技能人才，在職業(yè)技能等級(jí)評(píng)定、職稱評(píng)審、項(xiàng)目申請(qǐng)、技術(shù)入股、產(chǎn)權(quán)收益、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)、子女教育、醫(yī)療保障等方面，可與我省人才同等待遇。

為我省提供智力服務(wù)的高技能人才，省財(cái)政視貢獻(xiàn)情況對(duì)用人主體給予10萬(wàn)元至50萬(wàn)元的引才補(bǔ)貼。

這些人給予培訓(xùn)補(bǔ)貼

實(shí)施急需緊缺技師、高級(jí)技師培養(yǎng)項(xiàng)目。對(duì)達(dá)到技師（高級(jí)技師）職業(yè)技能，以及高級(jí)技師參加高端專項(xiàng)能力培訓(xùn)并經(jīng)考核合格的人員給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。

加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域技能人才培養(yǎng)

圍繞先進(jìn)裝備制造、生命健康、新能源和清潔能源、新材料、節(jié)能環(huán)保、特種機(jī)器人等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)技能人才的供給和儲(chǔ)備。

當(dāng)?shù)卣�府要制定相�?yīng)管理辦法，合理確定培訓(xùn)成本以及政府與企業(yè)分擔(dān)比例，政府承擔(dān)部分所需資金從就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。

職技院校招生有補(bǔ)助

支持職業(yè)技工院校發(fā)展建設(shè)，對(duì)職業(yè)技工院校招收高級(jí)工、技師和預(yù)備技師學(xué)生，同級(jí)政府可給予適當(dāng)補(bǔ)助，補(bǔ)助辦法及標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)卣�府確定。

引進(jìn)國(guó)外優(yōu)質(zhì)職業(yè)教育資源

推動(dòng)我省職業(yè)技工院校、大型企業(yè)與德國(guó)、瑞士等國(guó)家知名職業(yè)學(xué)校、知名企業(yè)合作共建特色院系或?qū)�業(yè)。

全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)

創(chuàng)新技能人才培訓(xùn)模式。全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)。

補(bǔ)助“燕趙杰出匠師”

鼓勵(lì)支持名師帶徒，每年遴選一批帶徒成效顯著的“燕趙杰出匠師”給予一定補(bǔ)助。

這些項(xiàng)目給補(bǔ)助

支持高技能人才開(kāi)展科技攻關(guān)、技術(shù)革新和工藝研修，每年遴選部分優(yōu)秀項(xiàng)目給予一定補(bǔ)助，對(duì)實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化并取得重大經(jīng)濟(jì)效益的，鼓勵(lì)企業(yè)從所得收益中以獎(jiǎng)金等形式給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

支持企業(yè)利用虛擬現(xiàn)實(shí)、增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)、三維仿真等現(xiàn)代培訓(xùn)技術(shù)開(kāi)展培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)成效明顯的項(xiàng)目給予一定補(bǔ)貼。每個(gè)競(jìng)賽職業(yè)都給補(bǔ)助

圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，定期組織“河北職業(yè)技能大賽”，科學(xué)安排競(jìng)賽職業(yè)（工種），給予每個(gè)競(jìng)賽職業(yè)（工種）一定補(bǔ)助，所需資金從省級(jí)財(cái)政安排的創(chuàng)業(yè)扶持資金中列支。

加大技能人才表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)力度

對(duì)參加世界技能大賽獲得金、銀、銅牌和優(yōu)勝獎(jiǎng)的選手及教練團(tuán)隊(duì)，省級(jí)財(cái)政參照國(guó)家有關(guān)部委確定的標(biāo)準(zhǔn)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)我省推薦獲得“中華技能大獎(jiǎng)”“全國(guó)技術(shù)能手”稱號(hào)的人員，分別一次性給予每人10萬(wàn)元和5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)代表我省獲得國(guó)家級(jí)一類技能競(jìng)賽前5名的選手，分別給予2萬(wàn)元、1.5萬(wàn)元、1萬(wàn)元、5000元和3000元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)“金牌工人”

廣泛開(kāi)展企業(yè)職工崗位練兵、技術(shù)比武和創(chuàng)新大賽，選樹(shù)“金牌工人”，并按照有關(guān)政策，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

每年遴選50人國(guó)（境）外進(jìn)修

實(shí)施“技能精英工程”，每年遴選50名高技能人才赴國(guó)（境）外開(kāi)展技能進(jìn)修培訓(xùn)，組織高技能人才開(kāi)展國(guó)內(nèi)同業(yè)交流。