今年，唐山要確保新增就業(yè)12萬人以上

今年以來，市人社局在做好疫情防控和經(jīng)濟發(fā)展兩手硬、雙勝利的基礎(chǔ)上，把穩(wěn)就業(yè)作為首要政治任務(wù)，結(jié)合落實“三創(chuàng)四建”活動，重點圍繞“一個突出，三個加大”，抓重點、調(diào)結(jié)構(gòu)、守底線，確保全年新增就業(yè)12萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。

今年以來，市人社局采取積極的就業(yè)措施，促進(jìn)就業(yè)局勢穩(wěn)定，重點圍繞“一個突出，三個加大”，健全完善有利于更充分更高質(zhì)量就業(yè)的制度體系。

“一個突出”就是突出重點群體精準(zhǔn)施策促進(jìn)就業(yè)，做好大學(xué)畢業(yè)生、轉(zhuǎn)崗職工、農(nóng)民工、退役軍人和就業(yè)困難人員等群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

“三個加大”即：一是加大援企穩(wěn)崗力度，持續(xù)在“降、返、補”上做文章，落實補貼資金。繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率、工傷保險費率政策；對不裁員、少裁員的參保企業(yè)，加大失業(yè)保險費返還力度和幅度,確保第一時間將資金全部落實到企業(yè),讓企業(yè)第一時間受益；對于吸納就業(yè)困難人員的企業(yè)給予社保補貼和創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息。

二是加大職業(yè)技能提升與就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，深入實施技能領(lǐng)軍人才培訓(xùn)、重點領(lǐng)域人才培訓(xùn)、培訓(xùn)平臺創(chuàng)建、企業(yè)職工崗前培訓(xùn)、企業(yè)在崗職工技能提升、重點群體人員培訓(xùn)、服務(wù)業(yè)人才培訓(xùn)、農(nóng)民實用人才培訓(xùn)、品牌打造、職業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量提升等10項培訓(xùn)工程，根據(jù)不同領(lǐng)域、不同群體特點，提供有針對性的培訓(xùn)，年培訓(xùn)10萬人次以上。

三是加大權(quán)益保障力度，對失業(yè)人員及時兌現(xiàn)失業(yè)保險金等社會保障待遇; 對享受靈活就業(yè)社會保險補貼或從事公益性崗位政策期滿仍未穩(wěn)定就業(yè)的人員，延長政策期限1年。


市人社局持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，組織開展春雨春風(fēng)行動、民企招聘周、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)行動等不少于160場。以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，發(fā)揮“唐山領(lǐng)航創(chuàng)業(yè)大學(xué)”龍頭示范帶動作用，完善“線上線下”培訓(xùn)機制，服務(wù)新興產(chǎn)業(yè)實體經(jīng)濟發(fā)展；落實省創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款實施辦法，發(fā)放貸款3.5億元以上。積極促進(jìn)轉(zhuǎn)崗分流就業(yè)，跟進(jìn)去產(chǎn)能和退城搬遷企業(yè)職工安置，鞏固和拓展“六個一批”安置機制（即：轉(zhuǎn)崗安置一批，內(nèi)部退養(yǎng)一批，鼓勵優(yōu)勢企業(yè)吸納一批，支持創(chuàng)業(yè)一批，自主擇業(yè)一批和公益性崗位兜底安置一批），加大資金支持、針對性培訓(xùn)和再就業(yè)幫扶力度。

市人社局堅持問題導(dǎo)向，支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，加強對830家企業(yè)動態(tài)監(jiān)測，堅持減負(fù)、穩(wěn)崗、擴大就業(yè)并舉，積極幫助務(wù)工人員便捷上崗，精心組織農(nóng)民工返崗。