為何又拉條幅？！這次換樂(lè)亭了！

網(wǎng)友爆料：東升骨質(zhì)瓷拖欠員工半年工資，保險(xiǎn)扣了個(gè)人的錢(qián)卻7個(gè)月未交，員工為討要工資連續(xù)一周守在管委會(huì)！




拖欠工資一事，令網(wǎng)友十分氣憤：









這樣的情況在一些私營(yíng)企業(yè)或者小型企業(yè)出現(xiàn)的頻率是很高的，無(wú)論是國(guó)企還是事業(yè)單位，哪怕是私營(yíng)企業(yè)，只要是拖欠工資、未簽訂勞動(dòng)合同都是屬于違法行為，只有依據(jù)法律來(lái)進(jìn)行處理;針對(duì)現(xiàn)在出現(xiàn)的問(wèn)題，須明白：
一、簽訂勞動(dòng)合同，并享受勞動(dòng)合同帶來(lái)的一切福利。（如果該企業(yè)在你入職之日一個(gè)月內(nèi)未和你簽訂勞動(dòng)合同，該企業(yè)已經(jīng)違法，處理方式同上。那就要給你月工資的2倍賠償了）二、可以進(jìn)入所在地市的勞動(dòng)和社會(huì)保障局的網(wǎng)站查看相關(guān)的法規(guī)。你如果發(fā)現(xiàn)該企業(yè)侵犯了你的合法權(quán)益，你可以按照：基本的處理渠道：1、先和單位協(xié)商，如果單位不予以發(fā)放或者是繼續(xù)拖欠，到你單位所在村委的勞動(dòng)和社會(huì)保障中心予以投訴，無(wú)果的情況下；
2、你可以到你單位所在地市的勞動(dòng)局的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)予以投訴。
3、在勞動(dòng)局安排相關(guān)人員調(diào)解無(wú)果的情況下，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；
4、根據(jù)勞動(dòng)仲裁情況，你可以到法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。（前提是：該企業(yè)敗訴，15內(nèi)未進(jìn)行上述）
特別提醒：你去投訴，須提供你的相關(guān)證明，如：工資條、工卡、考勤卡等。也就是能夠證明你身份的證明。（來(lái)自百度知道）
都是唐山人，相煎何太急！