唐山就業(yè)職業(yè)培訓工作居全省前列

       “今年，我參加了公司組織的車工鉗工以及磨工的崗位技能提升培訓。通過培訓不僅鞏固充實了機床崗位的理論知識，提升了技能，還掌握了更多工種，使我在其他領域有了進一步提升�！闭勂疬@次培訓，唐山齒輪集團有限公司生產部生產二科科長李洪濤表示十分滿意。

       該公司組織的職業(yè)技能培訓是我市職業(yè)技能提升工程的重要形式之一。公司黨委副書記劉長生說：“職業(yè)技能提升工程是政府為企業(yè)減負做的實事好事，既提升了企業(yè)職工個人素質，又提高了行業(yè)員工整體水平�！�

       今年以來，我市把職業(yè)技能提升工程列入民心工程，作為推動黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動的具體內容。截至10月底，全市已開展各類培訓25萬人次，完成全年目標200%，居全省前列。其中，開展補貼性培訓18.5萬人次，完成年度目標任務246%；開展社會性培訓6.5萬人次，完成年度目標任務130%，取得了較好的成效，為促進就業(yè)、服務我市高質量發(fā)展提供了技能人才支撐。

       聚焦培訓重點。全市人社系統(tǒng)圍繞助力“八個發(fā)展”和服務重點產業(yè)，實施“高精尖缺”技能人才培養(yǎng)支持計劃、現代服務業(yè)技能培養(yǎng)啟航計劃、冰雪產業(yè)技能人才培養(yǎng)儲備計劃等，培訓高技能人才1.8萬人。積極應對疫情影響，組織各類企業(yè)開展“以工代訓”，實現以訓穩(wěn)崗，共有102家企業(yè)的1.7萬名職工享受了“以工代訓”補貼。著力幫助農村轉移就業(yè)勞動者、下崗失業(yè)人員、退役軍人、就業(yè)困難人員等提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，開展補貼性培訓2.6萬人次。

       提升培訓精度。根據我市各類勞動者職業(yè)技能培訓需求，轉變理念，創(chuàng)新機制，以職業(yè)培訓券為抓手，分類實施多種業(yè)務模式和用券模式，實現從“培訓找人”到“人找培訓”，提升了人員與培訓適配度，同時也激發(fā)了行業(yè)企業(yè)、院校、社會培訓和評價機構等各類培訓主體積極性。廣大勞動者可根據提升自身就業(yè)能力的實際需要，借助唐山人社APP、支付寶、微信等10多個渠道通過電子社�？ㄟx擇領取培訓券。截至10月底，共發(fā)放職業(yè)培訓券50334張，將持續(xù)到年底。

       確保培訓實效。全市培訓機構實行準入制，共認定定點培訓機構152家。對于參加培訓的人員，按照“凡補必進，不進不補”原則，全面實施實名制信息系統(tǒng)管理，除實行承諾制企業(yè)外，實行全過程監(jiān)管。嚴格補貼資金撥付管理，將學員取得職業(yè)技能等級證書作為發(fā)放補貼的必要條件。截至10月底，已發(fā)放補貼資金1.6億元。